公开招聘的流程
（一）报名
具体报名时间见天津医科大学网站(www.tijmu.edu.cn)（不少于5天），应聘者请登陆天津医科大学总医院主页（www.tjmugh.com.cn）“招聘信息”专栏，在线填写“应聘报名表”。报名期间恕不接受纸质应聘材料。报名的具体联系方式如下：
招聘单位名称 联系人 联系电话
区号（022） 网址
天津医科大学总医院 郭颖婕 603623208 www.tjmugh.com.cn
（二）资格审查
应聘的资格审查由天津医科大学总医院人事处组织进行。资格审查的主要标准为已经发布的岗位招聘条件。
资格审查分为“初审”和“复审”两个环节。人事处将根据应聘人员提交的报名资料进行资格初审。为了节约应聘人员的时间，初审环节不要求应聘人员来院提交各类证书、材料的原件，但请应聘人员务必保证在线填写的应聘资料真实、准确。
通过初审，完全满足申请岗位资格条件的应聘人员均有资格参加笔试，参加笔试人员名单在天津医科大学网站(www.tijmu.edu.cn)公布。资格初审通过人数未达到该岗位招聘人数1:3比例的招聘岗位，将核减招聘岗位或取消该岗位的招聘，我院将在天津医科大学网站公布取消考试的岗位，已报考取消岗位的人员可在规定时间内选择报考其他岗位。
（三）笔试和面试
天津医科大学总医院公开招聘考试采取笔试与面试相结合的方式，总分为100分。其中，笔试、面试成绩各占50%。
1.笔试
眼科、医学影像科、口腔科三个岗位应聘人员，经资格审查合格后可免于笔试，采取择优直接考核、面试的招聘方式。
健康管理中心（一）、健康管理中心（二）两个岗位应聘人员参加专业科目笔试，考试内容为应聘岗位应知应会专业知识。
①分值
笔试科目满分为100分，实际得分按50%的比例计入总成绩。
②时间、地点
笔试的命题工作和考务由天津医科大学人事处和天津医科大学总医院人事处负责组织实施。
笔试拟定于二〇一五年五月份举行，具体时间安排和考场分布将在天津医科大学主页(www.tijmu.edu.cn)“二〇一五年公开招聘”专栏发布，发布时间不少于5个工作日。
在笔试环节之后安排资格复审，主要审核应聘人员在初审阶段提交的各类材料是否真实。请应聘人员携带以下材料参加资格复审:
（1）应聘人员本人身份证；
（2）学生证（研究生证）；
（3）《就业协议书》一套（填写毕业生信息）；
（4）纸质简历及相关材料的原件（细则参照报名要求）；
（5）户口本（或集体户籍首页）和个人户籍页的复印件。
未通过资格复审的应聘人员将失去参加面试的资格。
我院将依据笔试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位数量1：3的比例筛选应聘人员参加面试。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位入围面试的实际人数进行面试。入围面试的人员及具体的面试日程将在天津医科大学网站(www.tijmu.edu.cn)“二〇一五年公开招聘”专栏发布，发布的时间不少于5个工作日。
2.面试
面试旨在测试应聘人员的综合素质和业务能力。面试由天津医科大学总医院人事处组织实施，并接受天津医科大学、天津市教育委员会和天津市人力资源和社会保障局的指导和监督。
面试主要采取学术报告、答辩、结构化面谈或实际操作等形式进行。面试考官将根据岗位的专业分类，由相关专业专家和有关部门行政负责人组成。
面试成绩满分为100分，及格线为60分，实际得分按50%的比例计入总成绩。相应的名单将在天津医科大学网站(www.tijmu.edu.cn) “二〇一五年公开招聘”专栏发布。
我院将根据笔试、面试总成绩由高到低的次序，等额选择应聘人员进入体检和考察程序，相应的名单将在天津医科大学网站(www.tijmu.edu.cn) “二〇一五年公开招聘”专栏发布。
